|
« شرح وظايف دفتر پژوهش و برنامه ريزي»
- مطالعه و بررسي به منظور شناخت سياستها و اولويت هاي اقتصادي – اجتماعي كشور در زمينه امور آموزشهاي فني و حرفه اي.
- مطالعه و تدوين برنامه هاي آموزشي متناسب با نياز بازاركار و برنامه هاي توسعه اي كشور.
-هماهنگي با دستگاهها و مؤسسات آموزشي ، علمي و پژوهشي كشور به منظور اطلاع از كميت و كيفيت بازدهي آموزشي– پژوهشي اين مؤسسات با برنامه هاي آنها به منظور انطباق با سياستهاي اشتغال.
- مطالعه ، توليد ، طبقه بندي و تحليل آمار و اطلاعات (در قالب نظام تحليل آماري) و طبقه بندي اطلاعات آماري و تهيه گزارشهاي لازم.
-تدوين سياستهاي توسعه مراكز آموزشي و اخذ پيشنهادات حوزه هاي ذيربط درخصوص ايجاد مراكز ، ارتقاء ، تكميل ، تبديل كارگاه آموزشي ، بررسي و صدور مجوزهاي لازم ، پيش بيني منابع مالي و پيشنهاد آن به دفتر بودجه.
-طراحي برنامه هاي توسعه كمي و كيفي آموزشهاي فني و حرفه اي با مشاركت فعال بخش دولتي و
غير دولتي.
-مطالعه و شناسايي استعدادها ، توانمنديها ، امكانات و ويژگي هاي مناطق كشور و انجام برنامه ريزي لازم متناسب با آن مناطق با توجه به نتايج مطالعات.
-شناسايي فرصت هاي مطالعاتي ،آموزشي و پژوهشي وبورسهاي تحصيلي داخلي و خارجي جهت اعزام كاركنان و مربيان ، همكاري در تدوين برنامه هاي توسعه منابع انساني سازمان.
-بررسي تحليل اقتصادي (هزينه – فايده) آموزشهاي فني و حرفه اي در سازمان و جامعه و مطالعه و بررسي ميزان بهره وري منابع سازمان (انساني ، مالي ، فيزيكي و اطلاعاتي و ترويج فرهنگ بهره وري).
-مقايسه امكانات آموزشي سازمان با نيازمنديهاي جامعه و تهيه گزارشهاي لازم در اين زمينه و ارائه پيشنهادها و راه حل هاي مناسب.
-بررسي و تجزيه و تحليل نتايج حاصله از اجراي برنامه ها و استفاده و بهره برداري از آن در جهت برنامه ريزي هاي آتي و اصلاح يا حذف برخي از برنامه هاي متغيّر حسب ضرورت.
-مطالعه و بررسي برنامه هاي سرمايه گذاري كشور در ايجاد و يا گسترش واحدهاي صنعتي و توليدي به منظور برنامه ريزي فعاليتهاي هماهنگ با اين گونه واحدها در جهت تأمين نيروي انساني كارآمد و ماهر مورد نياز.
- تشكيل و اداره امور دبيرخانه شوراي پژوهشي سازمان.
- دريافت و بررسي عناوين پژوهشي سالانه سازمان (در سطح ملي و استاني) و پيشنهاد به شوراي پژوهشي سازمان جهت تصويب نهايي.
- بررسي طرحهاي تحقيقاتي پيشنهادي استانها و ارايه به شوراي پژوهشي سازمان جهت تصويب نهايي.
- مشاركت در تعيين بودجه پژوهشي و تحقيقاتي سازمان و تخصيص آن به استانها و واحدهاي ستادي.
- بررسي و تصويب برگزاري سمينارها و همايشهاي پيشنهادي استانها و واحدهاي ستادي.
- تنظيم گزارشات مربوط به نتايج حاصل از طرحهاي تحقيقاتي و تنظيم خلاصه مقالات همايشهاي تخصصي و ارائه آن جهت چاپ و انتشار به واحدهاي ذيربط.
- بررسي و ارائه راهكارهاي لازم جهت عملياتي نمودن نتايج حاصله از اجراي پروژه هاي تحقيقاتي در يك يا چند استان يا حوزه ستادي و نظارت بر اجراي عمليات مذكور.
- بررسي روشها و ارائه شاخصهاي ارزيابي عملكرد سازمان.
- تشكيل و اداره امور دبيرخانه ستاد برنامه ريزي آموزشي– اجرايي سازمان به منظور تدوين سند برنامه و تنظيم اسناد تعهدات آموزشي اجرايي استانها و واحدهاي ستادي و ابلاغ آن.
- تشكيل و اداره امور دبيرخانه آموزشهاي فني و حرفه اي غيررسمي كشور.
- همكاري در ساماندهي تدوين آمار آموزشهاي فني و حرفه اي كشور.
- بررسي و مطالعه زمينه هاي تغيير در ساختارها ، امكانات و ارتقاء كيفي آموزشهاي غيررسمي كشور.
- مطالعه و بررسي روش هاي آموزشي موجود در سازمانها و مؤسسات آموزشي داخل و خارج كشور و تعيين نوآوري ها در اين روش ها براي به كارگيري آنها در امر آموزش فني و حرفه اي.
- همكاري مستمر با دفتر بودجه و تشكيلات به منظور تسريع و تسهيل و منطقي نمودن فرآيندهاي اجرايي- آموزشي.
- همكاري با مديريت ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات در مواقع مقتضي و ضروري به منظور ارتقاء فرآيندهاي اجرايي- آموزشي.
|
